2015年11月以来，山西临汾市出台《 从严从实管理干部的意见》，建立干部干事容错免责机制，营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态。
《意见》明确提出，干部因改革创新、干事创业、担当作为出现工作失误，造成一定损失或不良影响，但未谋取私利，经纪检监察机关、组织人事部门或其他实施责任追究职能部门调查核实、会议研究、集体审定等程序，可免予责任追究。干部实施容错免责后，在干部考察、年度考核、评先评优时，不作负面评价、不作扣分处理。通过实施干部干事容错免责机制，把创造性地执行上级决策部署与不讲政治不守规矩、故意违背政策区别开来，把担当担责、创新创先导致的失误与盲目决策、以权谋私区别开来，把不可抗力、客观因素造成的损失与失职渎职区别开来，不让干事者受委屈、背包袱，从机制上让干部放手放胆干事创业。
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